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<\/span><\/p>\n Nuestro cliente, una empresa de TI que est\u00e1 ampliando r\u00e1pidamente sus estructuras y buscando empleados cualificados, se puso en contacto con nuestra agencia de marketing. Nuestra tarea consist\u00eda en encontrar candidatos adecuados que cumplieran los requisitos del cliente y estuvieran listos para empezar a trabajar. Gracias a nuestra experiencia y a nuestras avanzadas herramientas de marketing, logramos este objetivo con \u00e9xito.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n El primer paso para completar este encargo fue identificar los requisitos exactos del cliente para los candidatos buscados. Realizamos un an\u00e1lisis detallado de las necesidades de la empresa y de las especificaciones de los puestos a cubrir. Tras consultar con el cliente, establecimos el siguiente perfil del candidato ideal:<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n<\/li>\n <\/p>\n<\/li>\n <\/p>\n<\/li>\n <\/p>\n<\/li>\n <\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n <\/p>\n Disponemos de una amplia base de datos con informaci\u00f3n detallada sobre los posibles candidatos, como su empleo actual, sector, formaci\u00f3n, experiencia laboral y preferencias de trabajo. Bas\u00e1ndonos en el perfil establecido del candidato ideal, hemos seleccionado a aquellos que se ajustan a las directrices. En nuestra base de datos, tenemos la posibilidad de filtrar a los candidatos seg\u00fan diversos criterios, lo que agiliza considerablemente el proceso de contrataci\u00f3n.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Una vez seleccionados los candidatos adecuados, decidimos lanzar una campa\u00f1a de difusi\u00f3n por SMS. Se trata de un m\u00e9todo eficaz para llegar a empleados potenciales, ya que los mensajes SMS son recibidos y le\u00eddos r\u00e1pidamente por los destinatarios. En el cuerpo del mensaje incluimos informaci\u00f3n sobre la oferta de empleo, una breve descripci\u00f3n de la empresa del cliente y una invitaci\u00f3n a ponerse en contacto con nosotros para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Gracias a nuestra cuidadosa selecci\u00f3n y a una comunicaci\u00f3n eficaz, el cliente pudo entrevistar a m\u00e1s de una docena de candidatos, la mayor\u00eda de los cuales cumpl\u00edan sus requisitos. Al final, la empresa cliente contrat\u00f3 a varios candidatos ideales que no solo ten\u00edan las aptitudes t\u00e9cnicas adecuadas, sino que adem\u00e1s encajaban perfectamente en la cultura de la empresa.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Nuestra cooperaci\u00f3n con la empresa de TI fue un \u00e9xito gracias a un profundo conocimiento de las necesidades del cliente, una selecci\u00f3n eficaz de los candidatos de la base de datos y una comunicaci\u00f3n efectiva a trav\u00e9s de SMS. La satisfacci\u00f3n del cliente con los empleados contratados confirma la eficacia de nuestros m\u00e9todos de contrataci\u00f3n y nuestra capacidad para ofrecer profesionales cualificados al mercado laboral.<\/span><\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section].<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Descubra c\u00f3mo, a trav\u00e9s de las bases de datos de marketing, puede ayudar a contratar profesionales de TI<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":1557,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[887,879,894,890,889,880,900,896,884,897,892,876,872,878,901,875,873,893,882,881,883,891,886,895,888,898,874,885,877,462,871,899],"class_list":["post-1556","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-case-study","tag-agencja-rekrutacyjna","tag-baza-danych-kandydatow","tag-c","tag-css","tag-doswiadczenie-zawodowe-it","tag-firma-technologiczna","tag-html","tag-idealny-kandydat-it","tag-java","tag-javascript","tag-kampania-sms","tag-kariera-w-it","tag-komunikacja-w-rekrutacji","tag-praca-w-it","tag-praca-zespolowa-it","tag-proces-rekrutacyjny","tag-profile-kandydatow-it","tag-python","tag-rekrutacja-it","tag-rekrutacja-specjalistow-it","tag-rynek-pracy-it","tag-selekcja-kandydatow-it","tag-selekcja-pracownikow","tag-sukces-rekrutacyjny","tag-umiejetnosci-miekkie-it","tag-umiejetnosci-programistyczne","tag-wspolpraca-rekrutacyjna","tag-wyksztalcenie-techniczne","tag-wyszukiwanie-talentow-it","tag-zadowolenie-klienta","tag-zatrudnienie-w-it","tag-znalezienie-pracownikow-it"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/affpact.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/affpact.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/affpact.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/affpact.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/affpact.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1556"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/affpact.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1556\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1561,"href":"https:\/\/affpact.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1556\/revisions\/1561"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/affpact.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1557"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/affpact.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/affpact.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/affpact.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Paso 1: Identificar el perfil del candidato ideal<\/span><\/h1>\n
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Paso 2: Selecci\u00f3n de candidatos de la base de datos<\/h1>\n
Etapa 3: Env\u00edo de un SMS a los candidatos seleccionados<\/h1>\n
Fase 4: Resultados de la contrataci\u00f3n<\/h1>\n
Resumen<\/h1>\n